ищете работу за рубежом

В странах постсоветского пространства многие люди всерьез задаются вопросом о трудоустройстве за границей. Ведь на самом деле за рубежом есть возможность заработать в несколько раз больше чем в родной стране. Да и уровень жизни может существенно отличаться. Но кроме самого решения, которое, без сомнения, нужно основательно взвесить, существует и сама проблема в том, как это сделать. На самом деле найти работу за границей не так уж и просто. И какие факторы влияют на поиск? Если брать развитую западную территорию (страны Европы, США, Канада и т. д.), то в первую очередь играет роль различие в образовании. Многие специальности в развитых странах подлежат обязательной сертификации и без этого документа быть принятым на работу по такой специальности крайне тяжело. В этом вопросе есть исключение — медперсонал. Врачи и медсестры хоть и проходят дополнительные курсы обучения, но заново учиться не придется. К тому же специалисты этой отрасли довольно востребованы. Второй камень преткновения – Департамент труда. Эта служба следит за тем, чтобы работодатели предоставляли рабочие места в первую очередь для граждан страны. И только если местное население, по каким — либо причинам отказывается работать на этой должности, отдел труда дает разрешение взять на работу иностранца. Как правило, производители в маленьких населенных пунктах имеют такое разрешение, ввиду банальной нехватки рабочей силы на производстве. Еще одной весомой проблемой является довольно крупная сумма денег, которая требуется для поиска работы. США и Канада, например, требуют не менее трех или четырех тысяч долларов. И это без расходов на обратный путь в случае неудачи. Однако довольно большая часть работодателей оплачивает перелет в одну сторону для своих работников. Но для этого нужно получить приглашение на работу и все сопутствующие документы, пребывая либо у себя в стране. Самая большая проблема заключается в самом поиске работы. Многие работодатели могут взять работать иностранца, но все прекрасно понимают, что оформление документов и прибытие займут много времени. Зачастую, если вы не очень дефицитный специалист, конечно, работодатель не готов ждать долго. Поэтому вас с радостью возьмут работать, если вы уже в стране и имеете разрешение. А для того чтобы туда попасть, нужна либо сумма денег, либо приглашение на работу. Круг замкнулся. Для сравнения гражданам ЕС ничего этого не нужно. Любой европеец вполне может себе позволить купить билет на тоже и прилететь, скажем, в США, где ему сразу же оформят все необходимые документы. И виза, кстати, не нужна. Таким образом, описанные здесь основные проблемы для поиска работы за границей оставляют надеяться на изменения отношений между странами Запада и постсоветского пространства на помощь всевозможных агентств по трудоустройству.

 

похожие темы: